Notre client est une entreprise industrielle innovante où les collaborateurs sont au cœur de la stratégie dans ce contexte ils recherchent un(e):
HR Business Partner 80% – 100%
Vos responsabilités :
- Vous agirez en véritable partenaire stratégique et opérationnel auprès de la Direction et des Managers, les accompagnant dans leurs défis quotidiens grâce à des conseils sur mesure.
- Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du changement, le développement organisationnel et le soutien proactif des cadres sur des thématiques RH variées, allant de la planification du personnel à la gestion des réorganisations.
- Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour des sujets tels que :
- Recrutement et intégration des talents
- Rémunération et optimisation des packages
- Droit du travail et gestion des assurances sociales
- Administration RH, contrats et suivi des collaborateurs
Votre profil :
- Diplôme en gestion RH, idéalement complété par un certificat HRSE ou un Brevet RH.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans une entreprise industrielle en Suisse.
- À l’aise avec les outils digitaux et motivé(e) par l’adoption de nouvelles technologies pour simplifier les processus RH.
- Une expérience dans un environnement matriciel ou international est un atout.
- Leadership naturel et capacité à instaurer un climat de confiance grâce à une écoute active, un esprit critique et une communication claire.
- Vous combinez une grande autonomie dans votre travail avec une volonté de collaborer en équipe pour atteindre des objectifs communs.
- Méthodique et orienté(e) solutions, vous faites preuve d’adaptabilité face aux défis et d’une approche structurée dans vos tâches.